為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，進(jìn)一步落實(shí)省教育廳“訪企拓崗促就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用人需求，助推應(yīng)用型人才培養(yǎng)和產(chǎn)教深度融合，了解實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地具體情況，促進(jìn)“2+0.5+0.5”教學(xué)模式落地見效以及拓寬我院畢業(yè)生就業(yè)渠道，5月30日至6月1日，院長李漢平，團(tuán)學(xué)科負(fù)責(zé)人王文卿，21級(jí)酒店管理、烹飪工藝與營養(yǎng)、健康管理專業(yè)各1名學(xué)生代表，赴海南考察調(diào)研實(shí)習(xí)教學(xué)基地，并開展訪企拓崗工作。

李漢平帶隊(duì)赴海南天藝酒店、永嘉大酒店、寶華海景大酒店以及騰鵬大酒店走訪調(diào)研。

海南天藝酒店總裁助理田楊的陪同參觀體驗(yàn)了天藝集團(tuán)酒店員工活動(dòng)區(qū)域，切身感受工作環(huán)境及生活基本保障。隨后雙方就人才培養(yǎng)方案、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作育人等方面進(jìn)行座談。永嘉大酒店總經(jīng)理符苗帶領(lǐng)同行7人參觀了酒店的各項(xiàng)硬件設(shè)施，雙方分別對(duì)我院酒店管理專業(yè)和永嘉大酒店情況做了詳細(xì)介紹，互相闡明了酒店的崗位需求與學(xué)院相關(guān)專業(yè)匹配情況。華海景大酒店銷售總監(jiān)彭軍介紹了酒店的初創(chuàng)和發(fā)展史，強(qiáng)調(diào)了寶華海景大酒店“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和親情化”的對(duì)客理念和“親情一家人”的內(nèi)部管理理念。彭軍指出，希望在寶華發(fā)展的新征程上，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)合作，搭建校企聯(lián)合人才培養(yǎng)平臺(tái)，探索人才培養(yǎng)新機(jī)制。騰鵬大酒店。銷售總監(jiān)丘志文結(jié)合酒店實(shí)際，在人才培養(yǎng)方向、酒店留人育人舉措、校企合作模式分享了酒店的經(jīng)驗(yàn)。李漢平就畢業(yè)實(shí)習(xí)和校企合作培養(yǎng)等問題進(jìn)行了提問并和酒店深入交流。

 海南天藝酒店座談會(huì)

永嘉大酒店走訪調(diào)研

 寶華海景大酒店走訪調(diào)研

李漢平帶隊(duì)一行實(shí)地走訪華邦美好家園孝慈苑、一方湖畔養(yǎng)老有限公司進(jìn)行實(shí)地走訪和調(diào)研。

座談會(huì)上，海南分公司開發(fā)部總監(jiān)杜浩介紹了華邦美好家園養(yǎng)老集團(tuán)構(gòu)建了居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。杜浩表示療養(yǎng)院目前正處于升級(jí)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，亟需高素質(zhì)高層次人才，期待與我院建立長久且穩(wěn)定的校企合作。一方湖畔養(yǎng)老有限公司吳經(jīng)理講解了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合在現(xiàn)階段養(yǎng)老服務(wù)業(yè)市場化程度低的背景下的重要性與優(yōu)勢所在。李漢平分別介紹了學(xué)院健康管理專業(yè)的基本情況，并希望通過本次交流為健康管理專業(yè)學(xué)生提供實(shí)踐、實(shí)習(xí)、就業(yè)等便利條件，構(gòu)建具有健康管理專業(yè)育人模式，為社會(huì)培養(yǎng)更多高質(zhì)量養(yǎng)老服務(wù)技術(shù)技能人才。 

華邦美好家園孝慈苑座談會(huì)

 參觀調(diào)研華邦美好家園孝慈苑

 與學(xué)生一起拍照留念

通過實(shí)地走訪調(diào)研，為學(xué)院校繼續(xù)堅(jiān)持產(chǎn)教融合、產(chǎn)教并舉、產(chǎn)教互促、產(chǎn)教共融的發(fā)展模式拓寬了思路、明確了方向。未來，城鄉(xiāng)發(fā)展學(xué)院將繼續(xù)堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，以高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，著力提升我院辦學(xué)內(nèi)涵和育人質(zhì)量。