（一）綜合科
1.負責校內各部門間綜合協調和部門內日常事務處理工作。
2.負責部門年度工作總結、工作計劃和綜合性文件起草及上報工作。
3.負責公文處理、印章管理、文檔管理和保密等工作。
4.負責部門固定資產和辦公用品管理及采購工作。
5.負責部門值班安排和日?？记诠ぷ?。
6.負責部門后勤保障工作。
7.負責部門會議的組織、記錄、會議紀要和新聞稿撰寫等工作。
8.負責部門門戶網頁維護更新工作。
9.負責部門預算、綜治、節(jié)能、消防等工作。
10.完成上級部門和領導交辦的其他工作。
（二）組織科
1.負責擬訂學校黨的基層組織建設規(guī)劃、計劃及工作文件。
2.負責基層黨組織建設，抓好各級基層黨組織的設置、組建和換屆選舉工作。
3.負責指導、督促和檢查基層黨組織的黨員發(fā)展及相應的教育、培養(yǎng)、考察、審批工作。
4.負責規(guī)范基層黨組織的組織生活。
5.負責基層黨組織書記、支部委員和專職組織員等的業(yè)務培訓工作。
6.負責全國黨員管理信息系統日常維護、黨員黨籍管理和組織關系轉接工作。
7.負責“贛鄱黨建云”的信息化建設工作。
8.負責完成學校黨內年報統計工作。
9.負責黨委民主生活會、開展民主評議黨員和黨內評優(yōu)評先表彰工作。
10.負責黨費收繳、管理和使用工作。
11.負責基層黨建述職評議考核和黨建研究工作。
12.配合基層黨校做好黨員教育工作。
13.完成上級部門和領導交辦的其他工作。
（三）干部科
1.負責起草干部隊伍建設的規(guī)章制度和工作計劃、工作總結等相關材料，提出工作建議。
2.負責處、科級干部任免、交流、使用和推薦工作。
3.負責處、科級干部的教育培訓規(guī)劃工作。
4.負責做好干部的考察和年輕干部隊伍建設工作。
5.負責干部的日常管理和監(jiān)督工作。
6.負責干部任免審批表的審核及領導干部個人有關事項的填報工作。
7.負責校內各部門（單位）和處級干部的年度考核工作。
8.負責干部人才信息庫的建立、日常管理和更新維護工作。
9.負責做好江西干部網絡學院學習平臺的更新維護管理工作。
10.負責干部統計、資料整理和呈報工作。
11.負責做好組工網郵箱收發(fā)文件的處理工作。
12.負責干部兼職管理、出國（境）人員的備案審批、因私證件集中管理工作。
13.負責教職工干部人事檔案的管理工作。
14.負責對參加鄉(xiāng)村振興工作干部的選任和相關工作。
15.協助上級主管部門做好學校省管干部的推薦、考察、考核等有關工作。
16.協助上級部門做好省管干部的教育培訓工作。
17.完成上級部門和領導交辦的其他工作。
（四）人事科
1.負責全校機構設置的論證、審核及報批工作。
2.負責制訂全校人員編制等工作。
3.負責學校崗位設置、人員聘任與管理工作；
4.負責辦理全校各類人員的調配手續(xù)，包括調入、調出、校內調整、借調、離崗創(chuàng)業(yè)、辭職等工作。
5.負責軍轉干部、退伍士兵的安置工作。
6.負責全校教職工考勤管理（病假、事假、探親假、婚假、生育假、喪假等請假手續(xù)的審批）工作。
7.負責非事業(yè)編制聘用人員的管理工作。
8.負責全校教職工離退休審批事務辦理工作。
9.負責全校教職工專業(yè)技術職務任職資格的推薦、評審、聘任、考核認定工作。
10.負責學校人力資源數據庫的維護和適時更新，人員相關信息或報表的統計、上報工作。
11.負責全校教職工的聘期考核和科級及以下教職工的年度考核工作。
12.負責全校教職工人事工作檔案的管理工作。
13.完成上級部門和領導交辦的其他工作。
（五）人才工作科
1.負責學校人才引進政策的擬定和落實工作。
2.負責學校人才招聘相關工作。
3.負責新進教職工崗前培訓工作。
4.負責中青年教師培養(yǎng)與資助工作。
5.負責教職工學歷晉升、進修、培訓等工作。
6.負責教師成長機制建設工作。
7.負責全校教職工繼續(xù)教育管理工作。
8.負責校際教師互聘工作。
9.負責教師資格證相關工作。
10.負責“雙師型”教師申報認定相關工作。
11.負責開大系統教師教育教學素質與能力測試工作。
12.負責人才信息統計及報送工作。
13.負責人才、師資平臺管理工作。
14.完成上級部門和領導交辦的其他工作。
（六）勞資科
1.負責對學?？冃ЧべY實施方案等規(guī)章制度的起草、修訂與實施工作。
2.負責全校教職工工資起薪、晉升、轉正定級、退休、福利支出預算等日常工資處理相關工作。
3.負責學?？冃ЧべY的申報，并對績效總量控制的備案性審核工作。
4.會同離退休人員服務中心做好離休干部生活補貼、離退休教職工福利、去世人員撫恤金及遺屬費的核發(fā)工作。
5.負責工資統計報表的定期統計、匯總、呈報工作。
6.負責工資數據庫的日常維護管理工作。
7.負責全校教職工養(yǎng)老保險（職業(yè)年金）、工傷保險、失業(yè)保險的參保、繳納、退休、停保等管理工作。
8.負責全校教職工養(yǎng)老保險（職業(yè)年金）繳費工資基數調標工作。
9.負責全?！?/span>雙創(chuàng)”、“離崗學歷進修”教職工養(yǎng)老保險（職業(yè)年金）繳費管理工作。
10.負責全校教職工工傷保險申報、審批、發(fā)放管理工作。
11.負責全校殘疾教職工殘保金繳納工作。
12.負責省人社廳工資系統、校內人事系統工資模塊的申報等日常維護管理工作。
13.負責人員工資信息的統計及上報等工作。
14.完成上級部門和領導交辦的其他工作。
（七）師德建設科
1.負責貫徹落實中央及學校黨委關于教師思想政治工作和師德師風建設的決策和部署，做好全校教職工的思想政治教育工作和師德師風建設工作。
2.負責全校教職工師德師風制度制定及規(guī)劃建設工作。
3.負責全校教職工師德師風考核工作。
4.負責全校教職工師德師風日常督查及自查自糾工作。
5.負責組織全省開放大學系統師德先進評選及師德師風培訓工作.
6.負責師德先進評選工作及組織教職工相關榮譽報送等工作。
7.負責全校教職工師德檔案建設及管理工作。
8.負責對違反師德師風的教職工違紀處理等工作。
9.完成上級部門和領導交辦的其他工作。