為全面落實《球王會體育體制機制改革實施方案》的相關要求，早謀劃、早準備下學期的工作，1月18日上午，組織人事部召集多個部門的負責人就機構職能職責的劃分確定進行商議。會上，教務處、學生工作處（團委、心理咨詢中心、學生服務中心）、招生就業(yè)工作處（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心）、校園管理處(保衛(wèi)處、社會治安綜合治理辦公室、人民武裝部)、智能技術學院、城鄉(xiāng)發(fā)展學院、人文與健康學院、終身學習服務中心（學分銀行、江西省遠程教育服務中心、江西省終身學習系統(tǒng)）等部門（單位）的負責人及相關同志就本部門的職能職責做了介紹，并就學院與相關職能部門之間的關系進行了坦誠的交流溝通。會議明確了各部門將要擬寫的職能職責統(tǒng)一框架模式，同時建立了相互之間及時聯(lián)系溝通的渠道。

組織人事部負責人員強調，將積極采納本次會議人員提出的意見和建議，進一步推進學校部門、單位職能歸類、業(yè)務歸口，實現(xiàn)流程優(yōu)化。

                                     （供稿：學校組織人事部）