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公開招聘工作材料管理規(guī)程

時(shí)間:2019-09-25瀏覽:775設(shè)置

(經(jīng)2019919日部處務(wù)會(huì)通過)

 

     公開招聘工作人員是一項(xiàng)政策性、紀(jì)律性很強(qiáng)的常規(guī)性工作,為加強(qiáng)管理,提高效率,根據(jù)《干部人事檔案管理規(guī)定》和省廳“關(guān)于公開招聘工作的一般性材料保留一年為宜”的要求,現(xiàn)就該項(xiàng)工作的各類材料管理,制定如下規(guī)程:


材料名稱

內(nèi)容

保存時(shí)間要求

到期處理方式

審批程序和要求

考核鑒定類材料

專項(xiàng)考核

長久

轉(zhuǎn)人事檔案室

 

政審、審核類材料

政審材料、入職審批材料

長久

轉(zhuǎn)人事檔案室

 

黨、團(tuán)類材料

申請(qǐng)書、積極分子材料、自傳、思想?yún)R報(bào)等

長久

轉(zhuǎn)人事檔案室

 

工資類材料

主要有工資待遇審批、參加社會(huì)保險(xiǎn),錄用、聘用

長久

轉(zhuǎn)人事檔案室

 

其他可供組織參考的材料

畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、派遣證,工作調(diào)動(dòng)介紹信、體檢表等材料。

長久

轉(zhuǎn)人事檔案室

 



一般影像類

筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)錄像資料;

三年

刪除

部處長審批,工作人員完成刪除

一般試卷

筆試、面試試卷及答案

三年(空白無效的一年)

銷毀

部處長審批,兩人碎紙銷毀

一般評(píng)分表

試講、面試評(píng)委打分表

三年

銷毀

部處長審批,兩人碎紙銷毀

一般材料類

通知、報(bào)告、方案、安排、公告等

三年

銷毀

領(lǐng)導(dǎo)簽批原件留存一份,其余銷毀

一般文書類

工作保密責(zé)任承諾書

三年

銷毀

處長審批,兩人碎紙銷毀

一般表格類

報(bào)名表、審核表

報(bào)名有效的三年(其中:未參加入闈面試的一年)

銷毀

處長審批,兩人碎紙銷毀

注:如遇有反映的考生材料,則不適用此辦法。

                                                                                                                                                          組織部、人事處

                                                                                                                                                        2019919


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