當前國內(nèi)經(jīng)濟形勢仍不容樂觀，經(jīng)濟下行壓力還在加大，社會上就業(yè)崗位減少，畢業(yè)生就業(yè)壓力遠遠大于往年。鑒于此，各位畢業(yè)生同學應當高度重視，提前做好畢業(yè)、求職、升學的各項準備。充分認識當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)的緊迫感，積極求職，努力升學，不要躑躅觀望，錯失良機。

但也請同學們一定要擦亮眼睛，學會用法律知識保護自己的權(quán)益，不要陷入招聘陷阱當中。

以下是近年來招聘詐騙的十種常見騙局，望請悉知。

1.虛假招聘

一些公司打著招聘營銷助理若干名的旗號，于是不少畢業(yè)生前去報名，結(jié)果就是招營銷員。有些招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，結(jié)果到了崗位，應聘者卻發(fā)現(xiàn)其實是去做“業(yè)務員”、“保險代理員”等。

2.“非法中介招聘”，“皮包公司”騙局

一些勞務中介所為了獲取應聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務費等，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。

3.培訓費騙局

有些機構(gòu)和用人單位打著“先培訓后就業(yè)”的旗號，謊稱可以讓求職者實現(xiàn)“穩(wěn)定就業(yè)”，但真實目的是要賺“培訓費”。而所謂的培訓只是走過場。例如，市場上有許多天價培訓機構(gòu)就通過借用“XX學院”的名稱招兵買馬，吹噓自己能安排就業(yè)或保證介紹就業(yè)。

4.押金騙局

這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等輕松、體面的工作，求職學生只需交納一定的保證金即可上班。學生付錢以后，招聘單位要學生聽候消息，接下來便石沉大海。

5.直銷、傳銷騙局

學生到公司后被連哄帶騙地先買下一些貨品，然后公司再讓應聘者如法炮制去哄騙他人，并用高回扣作誘餌。

6.“網(wǎng)絡虛擬招聘”騙局

犯罪分子通過郵箱，微信、微博、短信、網(wǎng)站、qq、論壇發(fā)布虛假招聘信息，編織各種美麗的招聘陷阱；通過網(wǎng)絡聯(lián)系、電話聯(lián)系、即可招錄，然后收取報名費、體檢費、購買復雜資料費等名義詐騙錢財。

7.“張貼招聘小廣告”詐騙

一些中介部門在學校招公區(qū)域等人流較多的場所張貼“無需工作經(jīng)驗”、“高薪聘用”等極具誘惑的招聘啟事，引人上鉤。在收取一定的服務費后稱宣傳的職位已滿，并承諾盡快聯(lián)系合適的單位，讓應聘者留下聯(lián)系方式，真實目的收取各種名目的費用后，攜款潛逃。

8.“以內(nèi)部關(guān)系安排工作”詐騙

詐騙分子吹噓自己門路廣、關(guān)系多，可以通過“關(guān)系”幫事主找到“好”工作，但為了疏通關(guān)系需要花錢，但是當事主交錢后，騙子要么逃之夭夭不見蹤跡，要么好工作遙遙無期。

9.臨時租用辦公場所辦公

一些不法分子打著“虛假單位”旗號冒名頂替其他上市公司的名義進行招聘，在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張旗鼓進行招聘，在騙得多人上當交納一定的報名費后，立即攜款逃之夭夭。

10.警惕試用期式騙局

主要方式：這種方式就是，試用期的時候工資很低，讓一些新人根本就熬不過試用期，然后辭職之后再同樣的方式招人，周而復始，降低成本。另外一種手段就是非法延長試用期。

《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

再次提醒各位畢業(yè)生：國家明確要求用人單位不得以任何名義向應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用，如用人單位違反規(guī)定收取各種費用，求職畢業(yè)生就要勇于說“不”。