余成教字〔2020〕3號

新余市成人教育中心（電大）培訓(xùn)教育管理辦法

為大力發(fā)展非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作，推動中心（電大）轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）的通知》特制定本辦法。

一、培訓(xùn)職責(zé)

1、培訓(xùn)教育處履行全校培訓(xùn)教育工作職責(zé)，負(fù)責(zé)中心年度培訓(xùn)工作計劃的制訂、培訓(xùn)工作的總結(jié)，具體培訓(xùn)項目的培訓(xùn)計劃擬定、培訓(xùn)安排、組織實施、培訓(xùn)質(zhì)量保障、培訓(xùn)師資管理、培訓(xùn)班主任日常管理指導(dǎo)、績效考核等。

2、培訓(xùn)教育處負(fù)責(zé)建立完善培訓(xùn)管理制度，主動做好培訓(xùn)項目的報名注冊、收費(fèi)管理、培訓(xùn)過程管理、臺賬建立、后續(xù)服務(wù)、審計監(jiān)督等工作。

3、中心（電大）教職工按培訓(xùn)工作需要承擔(dān)培訓(xùn)工作的教育教學(xué)、管理服務(wù)任務(wù)。

4、全校教職工要發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性，積極引進(jìn)各類培訓(xùn)項目，充實培訓(xùn)項目庫，為培訓(xùn)教育工作做大做強(qiáng)出謀出力。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

5、開展基地培訓(xùn)項目。①依托新時代文明實踐中心開展面向全市各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、基層各文明實踐中心的專項培訓(xùn)；②依托市民學(xué)習(xí)中心開展面向社區(qū)、面向市民的社會培訓(xùn)；③依托新余市直屬機(jī)關(guān)黨員教育實踐基地，開展面向各單位黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子等開展的專項培訓(xùn)。

6、開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)項目。發(fā)揮中心（電大）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，面向社區(qū)居民開展相關(guān)職業(yè)技能、就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。主動與就業(yè)部門聯(lián)系，開展落實好培訓(xùn)項目，打造品牌項目。

7、開展傳承紅色基因培訓(xùn)。結(jié)合下保、花田學(xué)校思政課教學(xué)基地，羅坊、九龍等市內(nèi)紅色根據(jù)地，根據(jù)需要可拓展到市外如萍鄉(xiāng)、銅鼓、井岡山、瑞金等紅色資源，依托市民學(xué)習(xí)中心開展培訓(xùn)，積極探索紅色培訓(xùn)項目，滿足基層黨員、群眾開展紅色教育培訓(xùn)的需求。

8、開展職業(yè)技能培訓(xùn)。校企合作，與市內(nèi)企業(yè)聯(lián)合舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)，專業(yè)崗位技能培訓(xùn)以及崗前培訓(xùn)等。結(jié)合國開、省校有關(guān)培訓(xùn)資源探索適合我中心開展的職業(yè)資格證書培訓(xùn)項目。包括國家培訓(xùn)，行業(yè)職業(yè)證書培訓(xùn)等。

9、開展農(nóng)村人才培訓(xùn)項目。組織開展培訓(xùn)各類農(nóng)村應(yīng)用人才、承接好“三農(nóng)”領(lǐng)域各項培訓(xùn)工作。

10、開拓面向市場的培訓(xùn)項目。面向市場開展相關(guān)資格證書培訓(xùn)。鼓勵全校教職工根據(jù)社會需求特點，開拓各種培訓(xùn)項目，如招聘招考前培訓(xùn)、實用技能培訓(xùn)、各種資質(zhì)培訓(xùn)等。

11、開展線上培訓(xùn)項目。發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，依托校園網(wǎng)、數(shù)字化學(xué)習(xí)中心新余分中心平臺，開展相關(guān)網(wǎng)上培訓(xùn)。

12、統(tǒng)籌做好培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)教育處配合相關(guān)處室做好上級及市直有關(guān)部門在我校開展培訓(xùn)、考試等活動的管理服務(wù)工作，要求一個項目落實一人管理，做到管理規(guī)范、服務(wù)到位。

三、建立培訓(xùn)師資庫

13、根據(jù)需要遴選一批具有（或相當(dāng)于）中、高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀市內(nèi)外專家和長期從事一線實踐的專門技能人才，納入新余市成教中心培訓(xùn)師資庫。根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)及課程需要優(yōu)先選派入庫師資開展培訓(xùn)教育工作，鼓勵本校教工優(yōu)先入庫，對入庫師資實行考核評價和動態(tài)管理，及時清退不合格師資，提高師資水平。

四、績效考核與獎勵

14、根據(jù)績效考核獎勵有關(guān)政策，參照《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）的通知》贛府廳字[2019]61號文件精神，可提取培訓(xùn)項目凈收入不超過60%的比例追加單位績效工資總量，經(jīng)考核驗收后發(fā)給培訓(xùn)工作參與者。

15、政策性培訓(xùn)項目：是指從有關(guān)政府部門承接，由政府部門監(jiān)管認(rèn)定出資的各項培訓(xùn)項目。應(yīng)把規(guī)范管理放在首位，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，同時也要調(diào)動培訓(xùn)者的積極性。在規(guī)定的項目培訓(xùn)凈收入的20%的部分用于實施績效分配獎勵，用于獎勵補(bǔ)貼給直接參與培訓(xùn)管理服務(wù)的教職工，按工作量大小進(jìn)行核定發(fā)放。財政?？顚Ｓ庙椖繃?yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。

16、市場類項目培訓(xùn)：由培訓(xùn)對象出資的各類培訓(xùn)。堅持市場化機(jī)制，放開搞活，鼓勵全校教職工積極開拓市場類培訓(xùn)，對市場類培訓(xùn)項目凈收入50%的部分用于績效分配獎勵，用于獎勵補(bǔ)貼給直接參與培訓(xùn)管理服務(wù)的教職工，按工作量大小進(jìn)行核定發(fā)放。

17、項目開拓績效獎：中心（電大）鼓勵全校教職工引進(jìn)開拓培訓(xùn)項目，專設(shè)項目開拓績效獎，從本辦法正式下達(dá)之日起，凡新引進(jìn)、新開拓的培訓(xùn)項目，中心（電大）在該項目凈收入的5%用于績效獎勵。項目開拓認(rèn)定三要素為：①非上級下達(dá)任務(wù)；②項目在中心落地實施；③全程參與溝通協(xié)調(diào)。

18、課時費(fèi)、班主任津貼等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

①課時費(fèi)：按照專門技能人才150元/課時、市內(nèi)專家（中級）180元/課時、（副高）200元/課時、（正高）220元/課時。市外專家（中級）250元/課時、（副高）300元/課時、（正高）350元/課時發(fā)放課時費(fèi)?？h（處）級干部參照副高執(zhí)行，正科級干部參照中級執(zhí)行。

②班主任津貼：參照開放教育班主任標(biāo)準(zhǔn)，按基數(shù)65元/30人、超額3元/人執(zhí)行。不足半個月按半個月計算班主任津貼，超過半個月不足一個月按一個月計算班主任津貼，以此類推。

③實訓(xùn)（社會實踐）：實訓(xùn)老師600元/天，帶班老師100元/天。

參與培訓(xùn)的工作人員享受了績效獎勵后，不再另外發(fā)放培訓(xùn)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等費(fèi)用。

19、對外場地、設(shè)備租賃不作為培訓(xùn)項目，不納入績效考核獎勵。

20、將培訓(xùn)工作納入年度學(xué)校工作考核。

本辦法自正式發(fā)文之日起試行。

新余市成人教育中心

2020年5月6日

  新余市成人教育中心（電大）         2020年5月6日印發(fā)