1月8日下午，校黨委書記賀瑞虎，黨委副書記、校長黃平槐，黨委副書記鄧文君到西湖校區(qū)，代表學校為高層次人才送上新春祝福與慰問，并就學校發(fā)展規(guī)劃、體制機制改革等重要議題與專家、博士們座談交流，聽取大家的意見和建議。

座談會上，學校引進的高層次人才代表逐一分享入校以來取得的成果以及下一階段的工作計劃，與會高層次人才立足學校實際，暢談所思所想所感，對學校開放教育、老年教育、社區(qū)教育、繼續(xù)教育等方面發(fā)展展開研討、提出看法。大家一致表示，感謝學校對高層次人才的高度重視，將在今后的工作中擔當作為、奮勇爭先，為學校高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

賀瑞虎對高層次人才為學校建設和專業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示感謝，他指出，每位代表的發(fā)言都見解獨到、有血有肉，值得總結(jié)學習，充分體現(xiàn)了大家的責任和擔當。他表示，學校高度重視人才隊伍建設，將認真對待、深入研究各位提出的意見建議，作為學校決策的參考，運用系統(tǒng)思維統(tǒng)籌謀劃、精心實施。

賀瑞虎指出，學校將實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，大力培養(yǎng)優(yōu)秀的學科、專業(yè)帶頭人，確保青年人才留得下、干得好、長得快。將實在實干實績的選人用人導向，將德才兼?zhèn)洹⒆非笞吭?、擔當有為的人才導向落實到實際工作中，讓有為才有位成為開大干部人才工作的鮮明標識。堅持問題導向，緊密結(jié)合實際，研究制定出臺有利于干部人才成長發(fā)展的政策舉措，構建人才優(yōu)先發(fā)展、引領發(fā)展的開大模式。相關辦學單位要研究人才需求，搭建發(fā)展平臺，精準識才、全心用才、真心愛才，聚力打造有影響力的江西開大教育品牌。

賀瑞虎希望高層次人才能夠提高政治站位，牢記為黨育人、為國育才的崇高使命，落實好立德樹人根本任務，結(jié)合自身專業(yè)與學校主責主業(yè)開展教學科研工作，堅定信心、敢于擔當、主動作為、深入調(diào)研，充分發(fā)揮高層次人才的示范引領作用，積極承擔社會責任，為服務江西地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻開大智慧。

“我們要明確未來發(fā)展目標，增強風險意識、憂患意識和危機意識，在推動開放教育量與質(zhì)雙升的同時，做大做強社會培訓工作。”城鄉(xiāng)發(fā)展學院李漢平教授認為，學校要集中力量、整合資源、突破瓶頸、攻堅克難，充分發(fā)揮教學科研、行政管理和支持服務三支隊伍的作用，凝心聚力開創(chuàng)學校改革發(fā)展工作新局面。

“學校的引才工作切實讓我們感受到溫暖，希望學校在挑戰(zhàn)中尋找機遇，提升教學資源建設的質(zhì)量和實用性，強化專業(yè)和課程特色，形成人才工作保障機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，推動各類培訓項目快速落地，力爭實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益齊頭并進，努力探索新時代開大發(fā)展的新模式。”數(shù)字經(jīng)濟學院高穎教授談到。

“要聚焦主責主業(yè)，推動開放教育提質(zhì)培優(yōu)，拓寬招生來源渠道，打造一批可復制、可推廣、可持續(xù)的品牌。”智能技術學院李響博士表示，未來將竭力為學校發(fā)展提出建議、做出貢獻，積極面對挑戰(zhàn)與機遇，探索老年教育、社區(qū)教育與社會培訓有機融合的新路徑。

黃平槐在主持座談會時表示，這是一場高層次、高水平、具有高維能量的座談會。一年來，各位高層次人才履職盡責，為學校各項事業(yè)發(fā)展做出了突出的貢獻，為學校的發(fā)展提出了諸多寶貴的意見和建議。希望各位高層次人才找準定位、把準方向、篤定內(nèi)心、砥礪奮進，把個人事業(yè)追求和學校發(fā)展緊密結(jié)合，以榜樣的力量激勵開大人在高質(zhì)量發(fā)展的征程上砥礪前進，為了共同的夢想，向著更加美好的明天勇毅前行。

黨政辦公室、組織人事部（教師工作部）、宣傳部、教務處和科研處主要負責同志參加會議。（供稿：組織人事部 編輯：羅楚穎 責編：張明）