關(guān)于2023年度部門預(yù)算項目支出績效自評的實施方案的通知

組織人事部（教師工作部），宣傳部，教務(wù)處，科研處，學(xué)生工作處（心理咨詢中心、學(xué)生服務(wù)中心），招生就業(yè)工作處（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心），資產(chǎn)管理處（招標(biāo)采購辦公室），校園管理處（保衛(wèi)處、社會治安綜合治理辦公室、人民武裝部），人文與健康學(xué)院，繼續(xù)教育學(xué)院，社會教育學(xué)院，現(xiàn)代教育技術(shù)中心，學(xué)習(xí)資源中心（圖書館）：

    為進一步推進和規(guī)范預(yù)算績效管理，有效提高省教育廳預(yù)算單位項目支出的經(jīng)濟性、效益性和效率性，按照《關(guān)于省直部門開展單位自評及部門評價工作的通知》等文件的要求，現(xiàn)決定對2023年度各部門項目資金使用情況開展績效評價。根據(jù)我校實際情況，為做好項目支出的績預(yù)算效評價工作，特制定本實施方案。

    一、評價的對象

   學(xué)校2023年部門預(yù)算系統(tǒng)中所有需要做績效自評的二級項目，相關(guān)信息如下表：

    二、績效自評基本原則

    （一）履行各部門主體責(zé)任?？冃ё栽u工作按照“誰使用、誰評價”的原則，各部門是項目預(yù)算資金績效管理的責(zé)任主體，要對績效自評結(jié)果的真實性、合理性負(fù)責(zé)。

    （二）確保評價客觀真實。各部門對照年初預(yù)算設(shè)定的績效目標(biāo)及指標(biāo)值，對應(yīng)填報年度實際完成值。績效自評要實事求是，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分值合理，結(jié)果客觀，嚴(yán)禁弄虛作假，流于形式。

    三、績效自評的主要內(nèi)容和方法

    績效評價的對象包括納入政府預(yù)算管理的所有項目支出?？冃гu價的內(nèi)容主要包括項目總體績效目標(biāo)、各項績效指標(biāo)完成情況以及預(yù)算執(zhí)行情況。對項目支出的經(jīng)濟性、效率性、效益性和公平性進行客觀、公正的測量、分析和評判。對未完成績效目標(biāo)或偏離績效目標(biāo)較大的項目要分析并說明原因，研究提出改進措施。

績效評價方法可采用成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評判法、標(biāo)桿管理法等?？冃гu價方法的選用應(yīng)當(dāng)堅持簡便有效的原則。根據(jù)評價對象的具體情況，可采用一種或多種方法進行績效評價。

    (一)成本效益分析法。是指將一定時期內(nèi)的支出與效益進行對比分析的方法。

    (二)比較法。是指將實施情況與績效目標(biāo)、歷史情況、不同部門和地區(qū)同類支出情況進行比較的方法。

    (三)因素分析法。是指通過綜合分析影響績效目標(biāo)實現(xiàn)、實施效果的內(nèi)外因素的方法。

    (四)最低成本法。是指對效益確定卻不易計量的多個同類對象的實施成本進行比較的方法。

    (五)公眾評判法。是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對項目支出效果進行評判的方法。

    (六）標(biāo)桿管理法。是指以國內(nèi)外同行業(yè)中較高的績效水平為標(biāo)桿進行評判的方法。

    (七)其他評價方法。

四、工作內(nèi)容、步驟和責(zé)任分工

   （一）工作準(zhǔn)備階段（4月30日前）

    財務(wù)處按照上級主管部門要求制定績效評價實施方案，確定績效評價對象、績效評價實施部門、績效評價實施方式、評價實施內(nèi)容及時間安排等。

   （二）自評價階段（5月9日前）

   項目實施部門組織按照《球王會體育預(yù)算績效監(jiān)控與評價暫行辦法》（附件1）的要求實施績效自評，通過收集績效評價相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并進行現(xiàn)場調(diào)研、座談、問卷調(diào)查等方法，綜合分析形成自評結(jié)論，經(jīng)過專家評估后，填寫項目支出績效自評表（附件2）和項目支出績效評估報告（附件3），將相關(guān)材料交由項目支出歸口管理部門。

    項目支出歸口管理部門，負(fù)責(zé)匯總和編寫所管理項目的績效自評表和項目支出績效評估報告，材料報送所在部門的分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽。

   （三）自評材料審核匯總上報階段（5月13日前）

    財務(wù)處組織專家復(fù)審歸口管理部門和項目實施部門的自評材料，對學(xué)校各預(yù)算項目支出進行綜合評價。財務(wù)處將學(xué)校的績效評價材料，報分管財務(wù)校領(lǐng)導(dǎo)及校長審簽后，上報學(xué)校的預(yù)算項目支出績效評價報告等。

   （四）評價結(jié)果應(yīng)用

    績效評價結(jié)果將在一定范圍內(nèi)進行公布并作為下年度安排部門項目支出預(yù)算的重要依據(jù)。

   五、工作要求

    （一）落實責(zé)任，提高認(rèn)識。高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，建立責(zé)任機制，切實做好績效評價工作。

    （二）精準(zhǔn)實施，提高質(zhì)量。積極組織力量，安排績效評價工作人員，真實、正確地反映資金的使用績效及績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度。

    （三）強化應(yīng)用，提高效率。堅持誠信原則，如實填報數(shù)據(jù)。確保自評結(jié)果真實、準(zhǔn)確、客觀，嚴(yán)禁弄虛作假和“走過場”。對在績效評價工作中弄虛作假、違法亂紀(jì)行為，省財政廳將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。

附件：1.球王會體育關(guān)于印發(fā)《球王會體育預(yù)算績效監(jiān)控

與評價暫行辦法》的通知

      2.項目支出績效自評表

3.項目支出績效評價報告（參考提綱）

                                                                           財務(wù)處

                                       2024年4月30日

附件1 球王會體育關(guān)于印發(fā)《球王會體育預(yù)算績效監(jiān)控與評價暫行辦法》的通知.pdf

附件2 項目支出績效自評表.xls

附件3 項目支出績效評價報告.doc