近日，新余電大與新余國科股份有限公司在新余國科辦公大樓舉辦了校企合作簽約儀式。新余電大校長彭基勇、黨委副書記黃紹強等，新余國科股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理袁有根、副總經(jīng)理劉愛平、總經(jīng)理助理豐保安以及各單位負(fù)責(zé)人出席了會議。

圖為新余電大代表彭基勇和新余國科公司代表袁有根簽署校企合作協(xié)議

儀式指出，職工獲得學(xué)歷只是公司安全生產(chǎn)大計的第一步，學(xué)歷提升計劃要有扎扎實實的效果，不能流于形式，要讓員工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提高員工素質(zhì)和工作能力。在學(xué)歷提升計劃實施中，要準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)的目標(biāo)要求，常抓不懈，做好員工學(xué)歷提升工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)要加強對本單位員工學(xué)歷提升的組織工作，擔(dān)負(fù)起推動實施的責(zé)任，督查催促，推進員工學(xué)歷提升工作。

儀式強調(diào)，根據(jù)職工的崗位要求，新余電大推薦相應(yīng)的專業(yè)，保障符合入學(xué)條件的員工順利入學(xué)。在保證學(xué)習(xí)質(zhì)量的情況下，讓職工按時畢業(yè)，要使職工學(xué)有所獲、學(xué)有所得，不能空拿文憑，杜絕形式主義?？紤]到職工負(fù)擔(dān)問題,電大提出減免一部分學(xué)費，積極幫公司職工爭取政府補貼，切實顧及員工利益，減輕員工負(fù)擔(dān)，打消員工顧慮，做到學(xué)員、企業(yè)、學(xué)校、主管單位“四個滿意”。

通過合作，校企雙方優(yōu)勢互補、融合雙方資源，將職工的崗位訓(xùn)練、學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)三維度結(jié)合，以學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育相結(jié)合、職業(yè)技能提升與繼續(xù)教育相銜接、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相融通、工學(xué)結(jié)合的混合式人才培養(yǎng)模式全面提升企業(yè)職工職業(yè)技能水平，助力新余國科以安全生產(chǎn)專項整治為契機，切實做好職工學(xué)歷提升工作，把新余國科做成江西軍工集團的典型，推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展再上新臺階。（文字/圖片：新余電大鄔潔 責(zé)任編輯：羅楚穎）