4月17日晚上7點，學校人事處辦公室仍然電話不斷，人事處（教師管理工作組）正在統(tǒng)計疫情防控期間教職工健康和出行的動態(tài)信息，人事處（教師管理工作組）每天需要聯(lián)系學校30個部門聯(lián)絡人，電話、微信、QQ信息不斷，通過信息的分析、整理，按照上級部門要求，每天上午9點半前和晚上10點前分別向省教育廳相關職能部門和學校新冠肺炎疫情防控工作領導小組報送日報數(shù)據(jù)。這項工作，從接受任務到現(xiàn)在，已經(jīng)連續(xù)了79天，春節(jié)休假期間以及星期六、星期天，人事處全體教職員工沒有完整的休息過一天。

人事處（教師管理工作組）根據(jù)工作實際，自1月30日起第一時間啟動疫情防控期間教職工健康和出行的動態(tài)信息日報工作，以部門（學院）為單位，確定疫情防控每日信息上報部門（學院）聯(lián)絡人，便于及時發(fā)布工作要求和工作提示，及時反饋、實時交流。

精準掌握實情。為了有效應對和防控疫情，人事處周密部署，制定方案，建立教職員工健康狀況和出行情況“日報告、零報告”制度，科學設計數(shù)據(jù)表格，通知學校各部門、各單位負責人每日報送人員健康和出行情況信息。按照人員全覆蓋的要求，進行數(shù)據(jù)核查，查缺補漏，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑，統(tǒng)計了學校所有在編在崗教職工、勞務用工、勞務派遣、離退休人員、食堂人員等572各類人員信息，做到了“緊盯到人”。及時發(fā)現(xiàn)3名教職工與湖北人有接觸，以及兩名教職工居住湖北，第一時間向學校新冠防控領導小組報告，及時精準掌握了情況，督促相關部門（相關負責人）通知人員自行居家隔離14天，居住湖北2人暫不返校。

克服困難，暢通聯(lián)系。針對春節(jié)期間學校有近百名在職教職工不在昌的情況，根據(jù)學校的部署，在保證安全的前提下，人事處積極落實防控責任，及時傳達學校關心，督促其及時返昌，并執(zhí)行“必須提前將返崗行程和時間報告所在部門（單位），并自行居家隔離14天”的規(guī)定。為學校實行“彈性上班”和“開學準備”做好充分的準備。在學校實行“彈性上班”期間，告知居住湖北教職工返昌的相關要求，對居住湖北教職工的返昌信息及時報送。

壓實責任，落實到人，嚴防嚴控境外疫情輸入風險。面對日益嚴峻的境外新冠肺炎疫情輸入風險，人事處及時向學校主管部門上報9人已入境教職工信息以及正在境外8人教職工（包括離退休人員）信息，并告知境外人員疫情防控要求。針對正在境外8人教職工，落實責任人和聯(lián)絡人，及時報送境外人員信息。與此同時，對學校職教職工正在境外的家屬23人相關信息進行備案，并落實防控境外疫情輸入風險的相關要求。（供稿單位：人事處 責任編輯：羅楚穎）